中新網(wǎng)衡陽4月29日電 (王昊昊)“雁城”湖南衡陽不斷加強人才隊伍建設(shè)，29日喜迎百名博士加入“人才雁陣”。

　　28日至29日，衡陽舉行“春潮·雁聚”博士行動——市校企合作引才洽談暨百名博士集中簽約活動，衡陽市委人才辦與3所駐衡高校、59家企業(yè)簽訂合作引才戰(zhàn)略協(xié)議，有近200名博士生來衡對接洽談，其中130余名簽訂引進意向協(xié)議，100名于29日現(xiàn)場集中簽約。

　　衡陽是湖南省域副中心城市。當(dāng)前該市正大力推進“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，打造以“八大基地、八大工程、一軸一廊、十四條產(chǎn)業(yè)鏈”為核心的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)強市，其經(jīng)濟的加速度發(fā)展需要大量人才尤其是高端人才的支撐。

　　2018年，衡陽就發(fā)布“人才雁陣”行動計劃，以“真金白銀”引進掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。此次博士集中簽約既有重金引才的力度，比如博士生來衡年薪最低不少于20萬元，綜合補貼最低不少于65萬元，最高150萬元；又有為博士生提供配偶安置、子女入學(xué)等全方位的優(yōu)惠政策和系列便利服務(wù)。

　　不僅如此，衡陽此次創(chuàng)新引才模式，發(fā)布《市校企三方合作引進高端人才工作實施方案》，由衡陽市委人才辦、駐衡高校、企業(yè)三方，本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠共贏”的原則，建立市校企合作引才機制，即“引進一個博士，對接兩項服務(wù)，享受三方待遇，匯聚四方英才”。

　　衡陽市委組織部副部長蔣勛偉表示，市校企三方合作引才機制的核心價值就是把人才政策落腳點從“引進為主”向“引育用留”轉(zhuǎn)移，著力破除限制人才合理流動和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的體制機制障礙，為人才在講臺與平臺、課間與車間之間架起一座暢通無阻的橋梁，引導(dǎo)和推動人才與市場對接、與項目對接、與企業(yè)需求對接。

　　據(jù)介紹，市校企三方合作引才主要面向衡陽市行政區(qū)域外的博士研究生和駐衡高校的博士畢業(yè)生。引進的博士生人事關(guān)系轉(zhuǎn)入高校，作為高校正式在編在職在崗位人員。博士生既在高校承擔(dān)科研教學(xué)任務(wù)，又通過掛職、兼職創(chuàng)新、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

　　簽約儀式上，衡陽還發(fā)布了企事業(yè)單位及駐衡高校博士研究生需求目錄，71家用人單位計劃引進519名博士研究生。這71家用人單位包括生物醫(yī)藥、高端裝備制造、有色金屬、化工新材料、軌道交通等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和衡陽市14條重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。(完)