幫助女性跨越職場(chǎng)“鴻溝”，湖南工會(huì)加大力度提升全省女職工職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。12月3日，省總工會(huì)發(fā)布消息，全省評(píng)選出16家省級(jí)女職工創(chuàng)新工作室，工會(huì)將對(duì)工作室下?lián)軐ｍ?xiàng)補(bǔ)助資金，培育和增強(qiáng)女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，湖南省工會(huì)會(huì)員中的女職工達(dá)360余萬(wàn)人，省總工會(huì)持續(xù)23年推進(jìn)女職工培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)，建成各級(jí)各類女職工業(yè)余學(xué)校、網(wǎng)上學(xué)校、周末學(xué)校1300余所，培訓(xùn)女職工800多萬(wàn)人次；連續(xù)10年開展女職工素質(zhì)教育活動(dòng)，提供菜單式選課，不斷激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

　　“信息技術(shù)變革讓女性在職場(chǎng)獲得更多選擇和機(jī)會(huì)，但也對(duì)女職工提出更高的技能要求。”省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建設(shè)一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)女職工隊(duì)伍，需要示范帶動(dòng)，需要打造更高水平的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)模式。

　　此次評(píng)選出的我省2024年度女職工創(chuàng)新工作室分別是：國(guó)網(wǎng)湖南電力長(zhǎng)沙分公司變電檢修公司胡海寧勞模創(chuàng)新工作室、衡陽(yáng)特變電工龔筱琦工匠人才創(chuàng)新工作室、中車株洲所中車時(shí)代巾幗科技創(chuàng)新工作室、中國(guó)航發(fā)南方公司周琴創(chuàng)新工作室、湘電集團(tuán)段金池創(chuàng)新工作室、中石化湖南分公司分析檢驗(yàn)中心巾幗勞模工匠聯(lián)合創(chuàng)新工作室、康普藥業(yè)女職工創(chuàng)新工作室、漣鋼鋼鐵研究院女職工創(chuàng)新工作室、省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院朱海利創(chuàng)新工作室、湖南特材吳秀玲創(chuàng)新工作室、省第六工程有限公司新“智”造女職工創(chuàng)新工作室、中國(guó)移動(dòng)湖南分公司陶娟工匠創(chuàng)新工作室、長(zhǎng)沙礦山院選礦技術(shù)女職工創(chuàng)新工作室、中國(guó)航發(fā)南方公司精密鑄造中心劉斌勞模創(chuàng)新工作室、長(zhǎng)沙理工大學(xué)新型電力系統(tǒng)女職工創(chuàng)新工作室、省工程地質(zhì)礦山地質(zhì)調(diào)查監(jiān)測(cè)所葉見玲地?zé)崮芸蒲袌F(tuán)隊(duì)。

　　省總工會(huì)將下?lián)軐ｍ?xiàng)資金，同時(shí)鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)因地制宜加大對(duì)女職工創(chuàng)新工作室培育和建設(shè)的經(jīng)費(fèi)支持力度。